ZP Bharti New Update
ZP Bharti New Update : या प्रक्रियेला शासकीय ध्येय म्हणून पाहिले जाते—सेवा दरम्यान अपघात किंवा मृत्यू झालेल्या कर्मचाऱ्यांच्या परिवारांना न्याय्य व आर्थिक मदत पुरवण्यासाठी. स्वसीट ठेवून नियोजनाच्या माध्यमातून दिल्या जाणाऱ्या पदांनी न केवल कुटुंबांना आधार मिळतो, तर सार्वजनिक कार्यातील मार्गदर्शक म्हणून या योजनांना महत्त्व प्राप्त होत असते.
मुख्य मुद्दे:
- जिल्हा परिषद कार्यप्रणालीत अनुकंपा तत्त्वावर मृत झालेल्या सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या कायदेशीर वारसांना नियुक्ती किंवा पदोन्नती दिली जाते.
- या वेळी एकूण ४० उमेदवारांना संधी मिळाली:
- प्रतीक्षेत असलेल्या ३४ उमेदवारांना गट “ड” (Group D) भरण्यात आले.
- सध्या गट “ड” मध्ये कार्यरत ६ कर्मचाऱ्यांना गट “क” (Group C) मध्ये पदोन्नती देण्यात आली.
- नियुक्ती प्रक्रिया जिल्हा परिषद मुख्य कार्यकारी अधिकारी आशिमा मित्तल यांच्या उपस्थितीत पार पडली. त्यावेळी उपस्थित होते:
- उपमुख्य कार्यकारी अधिकारी रवींद्र परदेशी,
- मुख्य लेखा‑वित्त अधिकारी मारुती मुळे,
- जिल्हा पशुसंवर्धन अधिकारी डॉ. संजय शिंदे.
कारणे आणि प्रक्रिया
- अनुकंपा धोरण: सेवेत असतानाच टेकलेल्या कर्मचाऱ्यांच्या वारसांना (पती/पत्नी, अपत्य इ.) अश्या सोयी देण्यात येतात.
- प्रस्ताव व यादी: मृत्यूनंतर १ वर्षांत विभागाकडे अर्ज करून ज्येष्ठता यादीत नाव आले पाहिजे.
- पदांच्या मर्यादा: रिकाम्या पदांपैकी १० % तुकडा अनुकंपा योजनेत राखून ठेवला जातो.
- शैक्षणिक पात्रता:
- जर गट “क” मध्ये पद उपलब्ध नसेल तर तात्पुरते गट “ड” मध्ये नियुक्ती.
- नंतर गट “क” मध्ये रिक्तता निर्माण झाल्यास पदोन्नती केली जाते.
- अवांछित उमेदवार: प्रतीक्षेत असलेले उमेदवार, पण यावेळी लाभ न मिळालेल्या, पुढील पदांच्या उपलब्धतेनुसार संधी मिळतील.
पदोन्नतीचे तपशील
गट “ड” मधून पुढील पदोन्नती झाली:
- ४ कर्मचाऱ्यांना – कनिष्ठ सहायक (लेखा)
- १ कर्मचारी – वरिष्ठ सहायक (लेखा)
- १ कर्मचारी – पर्यवेक्षक
निष्कर्ष
- ४० उमेदवारांना अनुकंपा तत्त्वावर सेवा मिळाल्याने सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या कुटुंबीयांना हातभार मिळाला.
- नियुक्तीमध्ये स्पष्ट नियमांची अंमलबजावणी आणि पारदर्शक प्रक्रिया दिसून आली.
- पुढील वेळेस प्रतीक्षेत असलेल्या उमेदवारांना देखील पदे उपलब्ध असल्यास संधी मिळतील.
ही प्रक्रिया सरकारच्या संवेदनशीलतेचं प्रतिक आहे, जिथे अपघाताने किंवा अचानक निधन झालेल्या कर्मचाऱ्यांच्या कुटुंबीयांना योग्य न्याय व आधार मिळावा यासाठी प्रयत्न केले जातात.
अनुकंपा नियुक्तीची पात्रता
- कायदेशीर वारस हक्क:
- मयत कर्मचाऱ्याचा पती/पत्नी, मुलगा, मुलगी (कधी कधी भाऊ/बहिण, पालक जर अर्जदाराचे पालकत्व सिद्ध होईल तर).
- वयोमर्यादा:
- सामान्यतः १८ ते ४५ वयाच्या आत अर्ज करता येतो (जिल्हा परिषदेच्या नियमांनुसार थोडे बदल होऊ शकतात).
- शैक्षणिक पात्रता:
- गट “ड” साठी ८वी/१०वी उत्तीर्ण.
- गट “क” साठी किमान १२वी किंवा संबंधित पदासाठी आवश्यक ती शैक्षणिक अर्हता.
- इतर अटी:
- मयत कर्मचारी सेवा मध्ये असताना निधन झालेले असणे आवश्यक.
- अर्जकर्त्याने कोणत्याही प्रकारची नोकरी मिळवलेली नसावी.
अनुकंपा नियुक्तीसाठी अर्ज प्रक्रिया
- मृत्यूपश्चात १२ महिन्यांच्या आत अर्ज संबंधित जिल्हा परिषदेला करावा लागतो.
- अर्जासोबत खालील कागदपत्रे जोडणे आवश्यक:
- मृत्यू प्रमाणपत्र
- नोकरीत असण्याचा पुरावा
- नाते सांगणारा शपथपत्र/कायदेशीर वारस प्रमाणपत्र
- शैक्षणिक प्रमाणपत्रे
- निवास प्रमाणपत्र
- आधार कार्ड
- बँक पासबुक झेरॉक्स
- अर्ज विभागीय कार्यालयात दिला जातो आणि त्यानंतर ज्येष्ठता यादीत समावेश केला जातो.
- रिक्त पदांची उपलब्धता, पात्रता आणि ज्येष्ठता पाहून समुपदेशन पद्धतीने निवड केली जाते.
इतर जिल्ह्यांतील उदाहरणे (2024–2025)
1. कोल्हापूर जिल्हा परिषद
- फेब्रुवारी 2024 मध्ये ३१ जणांना गट “ड” व “क” मध्ये नियुक्ती देण्यात आली होती.
- प्रक्रिया मुख्य कार्यकारी अधिकारी यांच्या अध्यक्षतेखाली समुपदेशनद्वारे पार पडली.
2. लातूर जिल्हा परिषद
- मार्च 2024 मध्ये प्रतीक्षा यादीतील २८ पात्र अर्जदारांना निवड देण्यात आली.
- काहींना थेट गट “क” मध्ये नियुक्ती, काहींना गट “ड” मधून पुढील पदोन्नती.
3. रत्नागिरी जिल्हा परिषद
- अनुकंपा यादी संकेतस्थळावर प्रसिद्ध करण्यात आली असून, ४० हून अधिक अर्ज प्रलंबित होते.
- नियुक्ती प्रक्रिया सुरू आहे.
4. चंद्रपूर जिल्हा परिषद
- २०२5 मध्ये गट “क” साठी ८ व गट “ड” साठी १५ उमेदवारांची भरती केली गेली.
- नियमानुसार १०% पदे अनुकंपा तत्त्वावर भरली गेली.
5. नाशिक जिल्हा परिषद
- डिसेंबर 2023 मध्ये ५० उमेदवारांच्या अर्जाची छाननी करून ३५ जणांची निवड झाली.
- उर्वरित उमेदवार प्रतीक्षा यादीत.
